Эксперт рассказала, на какой день задержки зарплаты можно не выходить на работу

При этом необходимо предварительно уведомить руководство письменно о приостановке трудовой деятельности. В случае получения письма от работодателя о выплате заработной платы в день возвращения, сотруднику следует вернуться на работу не позднее следующего рабочего дня. Однако имеются исключения из этого правила, такие как периоды военного или чрезвычайного положения, а также особые меры в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении.

Юлия Санина также отметила, что не все работники имеют право уйти при задержке выплаты зарплаты, существуют определенные исключения. Например, государственные служащие, работники органов, специалисты, обслуживающие опасные производства или обеспечивающие жизнедеятельность граждан, не имеют права самовольно покидать место работы.

Ранее HR-директор Ирина Пак предупредила о том, что не следует обновлять резюме и ходить на собеседования без реальной заинтересованности. Это создает трудности для работодателей в поиске подходящих кандидатов, если люди, откликающиеся на вакансии из любопытства, не являются на собеседования. Такое поведение среди работников порождает искусственную конкуренцию, которая негативно сказывается на обеих сторонах.