Эксперты рассказали, можно ли брать отпуск перед новогодними праздниками

Однако следует учитывать, что во многих организациях график ежегодного отпуска устанавливается заранее, что может ограничить выбор даты отпуска. Согласно трудовому законодательству, работник в России имеет право на оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы у одного работодателя. Если отпуск приходится на 29, 30 или 31 декабря, эти дни считаются отпускными и оплачиваются, хотя для тех, кто работает 5 дней в неделю, это все равно будут выходные дни. Отпуск с 1 по 8 января 2025 года не будет оплачиваться, но количество дней отдыха после новогодних каникул будет равно количеству нерабочих праздничных дней. Выбор месяца для отпуска может влиять на его выгодность из-за особенностей расчета отпускных сумм и зарплаты. Например, брать отпуск в месяце с большим количеством рабочих дней может быть выгоднее, так как день отпуска будет дешевле, чем рабочий день. СМИ отмечают, что в декабре будет 10 выходных и 21 рабочий день, что соответствует среднему числу рабочих дней в месяцах, поэтому доходы работника вряд ли пострадают. С другой стороны, январь не является выгодным месяцем для отпуска из-за меньшего количества рабочих дней. Юристы считают, что наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2025 году будут июль и октябрь из-за большего количества рабочих дней, в то время как сентябрь, апрель и декабрь считаются менее благоприятными.