Комитет Госдумы по труду рекомендует оставить 31 декабря рабочим днем
04.06.2015 13:45
Профильный комитет Государственной Думы РФ изучил законопроект, предлагающий объявить 31 декабря выходным днем, и рекомендовал коллегам отклонить его в первом чтении. Как отметил первый заместитель председателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов ГД Михаил Тарасенко, 31 декабря и без того является сокращенным в большинстве российских организаций.
Напомним, с предложением сделать 31 декабря нерабочим днем выступила группа депутатов от фракции ЛДПР, которые представили соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ. Суть инициативы заключалась в переносе последнего январского выходного дня – 8 января, на 31 декабря. Таким образом, общее количество нерабочих праздничных дней осталось бы неизменным.
В пояснительной записке к законопроекту депутаты апеллировали к тому, что фактически 31 декабря уже является не совсем рабочим днем: «В этот день все готовятся к Новому году и думают исключительно о празднике, однако, вынуждены находиться на рабочем месте, хотя чаще всего всю серьезную работу с этого дня переносят на другое время. Практика показывает, что эффективность трудовой деятельности в этот предпраздничный день весьма низка», - приводит выдержку из документа агентство РИА Новости.
Рассмотрев предложение, члены комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы, рекомендовали нижней палате парламента отклонить законопроект.
«До 1 января все финансовые расчеты между субъектами отношений должны быть проведены, и порядка 16 процентов последней недели месяца отправления идут именно 31 декабря. Поэтому если 31 декабря не будет проведена эта работа, ее надо будет проводить в другой праздничный день. А это значит, что надо будет платить двойную заработную плату тем людям, которые выходят на свою работу, которая выполнена невовремя», - прокомментировал решение коллег первый зампредседателя комитета Михаил Тарасенко.
Он также напомнил, что в большинстве организаций в нашей стране 31 декабря в настоящее время является сокращенным рабочим днем.