Минтруд предложил пересмотреть систему привлечения мигрантов к работе в России

Он отметил, что существующая практика выдачи патентов иностранцам утратила свою актуальность. Котяков подчеркнул, что работодатели тратят средства на обучение и медицинское обследование мигрантов без гарантии их долгосрочного трудоустройства. Например, когда сфера услуг привлекает работников из строительства и промышленности.

Министр отметил, что свободный въезд в страну и последующий поиск работодателя с неопределенными условиями занятости является неправильным подходом. Для решения этой проблемы, Котяков предложил обязать иностранцев вернуть затраченные на них средства в случае увольнения. Он также предложил, чтобы часть расходов, таких как подготовка документов, медицинские обследования и обучение, были оплачены мигрантами заранее или проведены на их родине.

Ранее заместитель председателя фракции "Новые люди" в Госдуме Сардана Авксентьева высказала предложение о введении устного экзамена по русскому языку для мигрантов, желающих получить разрешение на работу в России. Она считает, что экзамен должен включать вопросы о поведении, которые могут вызвать негативную реакцию окружающих, а также о общепринятых нормах поведения.

В Государственной Думе также было предложено проводить проверку знания русского языка у детей мигрантов перед их поступлением в школы России.