Москвич навел порчу на организацию, которая отказала ему в работе из-за расклада таро

Москвич Артем Григанов, ищущий работу в IT-компании, столкнулся с необычным случаем при трудоустройстве. Несмотря на успешное прохождение онлайн-собеседования и тестового задания, ему отказали в работе из-за рекомендаций таролога, рассказал он Москве 24.

Молодой специалист нашел организацию во Владивостоке, что не стало для него преградой, несмотря на разницу в часовых поясах, так как в условиях значилась удаленная работа. Заработная плата и список обязанностей также привлекли его внимание.

По словам Григанова, обратной связи он ждал почти месяц и был крайне удивлен сообщением о том, что ему отказывают. На первый взгляд компания показалась ему серьезной, и он был удивлен такому повороту событий. Однако предупреждение о том, что в фирме работают такие "видящие" специалисты, сэкономило ему время – он бы сразу отказался от предложения.

В современном бизнесе все чаще сталкиваются с необычными методами принятия решений. "Потому что кто его знает, что там в голове может быть в организации. Завтра им стрельнет, и они мне скажут, что не заплатят за работу, которую я бы месяц делал, потому что Венера в Юпитере и рыба раком", – поделился своим мнением Григанов.

Некоторые предприниматели даже обращаются к тарологам для принятия важных решений. В своем ответном сообщении он решил не отставать от трендов и сказал, что уже его таролог тоже сделал расклад и даже навел порчу на компанию. Теперь якобы коллектив ждут потери.

Этот феномен вызывает раздоры в обществе и среди бизнес-сообщества. Тем временем услугами HR-тарологов сейчас начинают пользоваться все больше работодателей, причем некоторые компании нанимают их в штат, как специалистов по подбору сотрудников. Возможно, это новый тренд в HR-сфере, который будет развиваться дальше.

Эффективный подбор персонала является ключевым фактором успеха любого бизнеса, считает член экспертного совета Госдумы РФ по молодежной политике Гарри Мурадян. Он подчеркивает, что качество команды и людей, которые в нее входят, играет решающую роль. Однако, по его мнению, современная тенденция к использованию различных тестов и методик в процессе подбора персонала стала серьезной проблемой.

Мурадян отмечает, что существует множество инструментов для определения личности и профессиональных навыков человека, а также для оценки его совместимости с командой. Он подчеркивает важность индивидуального подхода к каждому кандидату и неоднократно подчеркивает, что не существует универсального "золотого" инструмента или теста, который бы однозначно определил подходит ли человек для конкретной должности. Важно учитывать множество факторов, включая личностные особенности, навыки и опыт работы.

В этом году в России открыли более 400 вакансий с упоминанием карт таро, астрологии и эзотерики, как показала статистика одного сервиса по поиску работы, изученная телеканалом. Несколько десятков из них относились к сфере HR, что вызвало интерес и обсуждения в профессиональном сообществе.

Сами тарологи утверждают, что их консультации эквивалентны сеансам психологов, способным раскрывать личные качества соискателей. По мнению эзотерического эксперта Анжелики Петрищевой, карты таро являются фотографией информационного поля человека, отражая его "начинку" и потенциал.

Интерес к использованию карт таро и астрологии в рекрутинге может быть связан с желанием компаний привлечь кандидатов, которые обладают определенными качествами или потенциалом, не всегда видимыми на поверхности. Такой подход может быть полезен для HR-специалистов в процессе отбора персонала и оценки кандидатов на вакансии.

В современном мире все больше компаний обращаются к тарологам для помощи в подборе персонала. Это один из инструментов, как служба безопасности. Есть некоторые карты, которые очень хорошо показывают поведение сотрудника, зачем он находится на этом месте и зачем ему эта вакансия?" – отметила она.

Самыми частыми клиентами, по словам тарологов, являются предприниматели, так как именно в бизнесе необходимо быть уверенным в сотрудниках. Однако некоторые работодатели такому новаторскому способу поиска кадров не доверяют. Например, руководитель одной компании Вероника Сорокина считает, что ничего не запрещает любому предпринимателю смотреть резюме или проверять своих будущих сотрудников через различные службы.

Однако, использование тарологии в подборе персонала может быть спорным вопросом. Некоторые считают, что это несерьезный подход, основанный на суевериях. В то же время, сторонники этого метода утверждают, что тарология может дать глубокий психологический анализ потенциального сотрудника, который не всегда доступен стандартным методам оценки.

Важно помнить, что каждый метод подбора персонала имеет свои преимущества и недостатки. Решение о внедрении тарологии в HR-практику должно быть обдуманным и основано на конкретных потребностях компании.

В наше время доступ к информации о человеке в Интернете стал невероятно простым - достаточно всего лишь нескольких дней. Но как можно быть уверенным в правдивости этой информации? Представьте, что пять тарологов могут дать пять разных интерпретаций одного и того же расклада. Кому же стоит довериться?

Однако, помимо традиционных методов поиска сотрудников, сейчас существуют и инновационные подходы. Например, программа искусственного интеллекта Smart Staffing способна самостоятельно анализировать резюме и подбирать кандидатов, соответствующих требованиям вакансии. Это открывает новые возможности для работодателей в подборе персонала.

Важно помнить, что решение о том, как искать сотрудников, остается на усмотрение компании. Традиционные методы могут быть проверенными временем, но новые технологии также предлагают свои преимущества. Какой подход выбрать - решать только вам.

Эксперты в области эзотерики и психологии в России наблюдают увеличение спроса на свои услуги, что приводит к росту стоимости консультаций. Недавно стало известно, что гадалки и тарологи увеличили цены на свои курсы и сеансы практически вдвое. Александр Ларионов отметил, что в связи с растущим числом желающих обучиться работе с картами, он вынужден был увеличить стоимость своего курса по таро с 15 тысяч рублей до 40 тысяч рублей.

Однако, не только тарологи повышают цены на свои услуги. Софья Лисковая, специалист по работе с подсознанием, предлагает клиентам проходить сессии по раскрытию денежных блоков, за которые теперь придется заплатить 150 тысяч рублей. Это свидетельствует о растущем интересе общества к практикам самопознания и развития личности.

Такие изменения на рынке эзотерических услуг могут быть связаны с общим стремлением людей к самопознанию и поиску ответов на свои внутренние вопросы. Возможно, в условиях современной нестабильности и стресса, люди все чаще обращаются к специалистам, помогающим раскрыть свой потенциал и найти внутреннюю гармонию.

Читайте также: Москвичу отказали в работе из-за расклада таро

Недавно в Москве произошел случай, когда молодой человек был отказан в работе из-за того, что он предсказал будущее с помощью карт таро. Работодатель считал такие практики несерьезными и не соответствующими корпоративной культуре.

Предсказание будущего с помощью карт таро - это древняя практика, которая имеет свои сторонники и скептиков. Однако, в современном мире, где все больше людей интересуются оккультными науками, отказывать в работе из-за таких увлечений может вызвать споры и негативные реакции.

Молодой человек, получивший отказ в работе, рассказал, что использовал карты таро для самопознания и понимания своего места в мире. Он считает, что такие методы помогают ему принимать важные решения и быть более осознанным в своих действиях.