Центр "Профессии будущего" заключил соглашения с новыми партнерами
27.03.2025 08:41
Эту информацию опубликовал портал мэра и правительства Москвы, подчеркивая значимость данного шага для развития кадрового потенциала города.
Новые образовательные программы по востребованным профессиям теперь станут доступны москвичам благодаря сотрудничеству центра с партнерами. Кроме того, каждому желающему будет предоставлено карьерное сопровождение от опытных специалистов в области управления персоналом.Согласно руководителю центра, Андрею Тарасову, современный тренд на постоянное обучение оттесняет концепцию "одного образования на всю жизнь". Исследования показывают, что 95% москвичей стремятся активно развивать свои навыки и компетенции, чтобы быть более конкурентоспособными на рынке труда или сменить сферу профессиональной деятельности.Новые возможности открываются перед соискателями благодаря сотрудничеству Кадрового центра с ведущими работодателями и образовательными провайдерами города. В этом уникальном месте каждый желающий может выбрать из 75 образовательных программ, освоить востребованную специальность и успешно начать карьеру в новой сфере.Центр активно расширяет свою партнерскую сеть, в результате чего начал сотрудничать с популярным сервисом hh.ru и образовательной платформой "Нетология". Эти новые партнерства позволят центру разрабатывать совместные проекты и обмениваться ценным опытом с профессионалами в области карьерного роста."Новый образовательный провайдер предоставит соискателям более 200 актуальных курсов по различным направлениям, включая программирование, маркетинг, бизнес, продажи и развитие soft skills", – подчеркнул Тарасов, руководитель Кадрового центра. Это дополнительно расширит возможности для профессионального развития и успешной карьеры у всех желающих.В современном мире квалифицированные специалисты являются ключевым активом на рынке труда, и специалисты прогнозируют дальнейший рост спроса на них. Важно отметить, что 85% выпускников программы переподготовки, предоставляемой центром "Профессии будущего", выбрали рабочие специальности, что свидетельствует о актуальности таких образовательных программ. Благодаря партнерам центра, горожане могут освоить новую профессию всего за 3,5 месяца, что значительно сокращает время переобучения и повышает шансы на успешное трудоустройство.В рамках стратегического партнерства, GR-директор образовательной платформы "Нетология" Валентина Куренкова сообщила о совместной работе с центром по совершенствованию системы образования в области инженерии, промышленности и рабочих специальностей. Основная цель этого партнерства заключается в создании дополнительных возможностей для людей трудоустроиться в перспективных секторах экономики, что способствует развитию профессиональной карьеры и обеспечивает стабильность на рынке труда.Эксперты утверждают, что в современном мире важно постоянно совершенствовать свои навыки и образование, чтобы быть востребованным на рынке труда. Поэтому инвестирование времени и усилий в обучение и переподготовку может стать ключом к успешной карьере и стабильному будущему. Сотрудничество между образовательными учреждениями и компаниями играет важную роль в этом процессе, обеспечивая доступ к актуальным знаниям и профессиональным навыкам.Эффективная работа HR-специалистов зависит не только от знания последних тенденций в области управления персоналом, но и от постоянного совершенствования их профессиональных навыков. Нина Осовицкая, директор бренд-центра hh.ru, подчеркнула, что сотрудники могут обновлять свои знания, посещая тренинги и образовательные программы, которые способствуют развитию навыков в области ведения переговоров, оценки кандидатов и эмоционального интеллекта.Платформа, запущенная в 2011 году, является частью Ассоциации цифровых инноваций в сфере образования. Благодаря этой платформе посетители центра могут получить доступ к более чем 200 актуальным курсам со скидкой 50%. Важно отметить, что активное участие в обучающих мероприятиях помогает HR-специалистам не только быть в курсе последних тенденций, но и повышать свою квалификацию.Благодаря участию в тренингах и образовательных программах, специалисты HR-отдела могут не только улучшить свои навыки в области управления персоналом, но и повысить свою эффективность в оценке кандидатов и ведении переговоров. Важно осознавать, что инвестирование времени и усилий в профессиональное развитие принесет плоды как для самих специалистов, так и для компании в целом.В рамках мероприятия "Профессии будущего" эксперты из крупнейшего портала по поиску работы делятся с участниками своими знаниями о том, как оптимизировать процессы подбора, адаптации и удержания персонала. Они также представляют актуальные тренды на современном рынке труда. Кроме того, в рамках программы проводится профориентация для школьников, которая призвана помочь им понять особенности рынка труда, ознакомиться с разнообразием профессий и их перспективами.Сергей Собянин сообщил, что более 100 тысяч девятиклассников приняли участие в программе профориентации. Это дает школьникам возможность погрузиться в мир труда, изучить разнообразие профессиональных сфер и понять, какие перспективы открываются благодаря образованию в столичных учебных заведениях. В ходе программы учащиеся знакомятся с передовым оборудованием, получают знания от студентов и преподавателей, а также встречаются с потенциальными работодателями, что подчеркивает важность практической ориентации образовательного процесса.В современном мире сфера труда постоянно меняется, и Роскачество выделило самые востребованные профессии будущего. Согласно данным исследования, спрос на специалистов в области искусственного интеллекта, кибербезопасности и экологии будет стремительно расти. Это открывает новые перспективы для молодых людей, выбирающих свою карьеру.Среди перспективных профессий, которые предсказывает Роскачество, можно выделить специалистов по разработке и внедрению технологий блокчейн, аналитиков данных и экспертов по устойчивому развитию. Эти направления будут играть ключевую роль в развитии экономики и общества в целом.Будущее трудоустройство будет тесно связано с цифровыми технологиями и экологической ответственностью. Поэтому важно уже сегодня готовиться к новым вызовам и осваивать современные навыки, чтобы быть востребованным специалистом завтра.