В ГД предложили выплачивать 2 млн рублей врачам при переезде в зоны КТО
24.07.2026 11:15
По мнению парламентариев, такие специалисты должны получать не только стандартные выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», но и более высокие компенсации, если они отправляются работать в регионы с режимом контртеррористической операции.
Как сообщает ТАСС, с соответствующей инициативой выступили депутаты фракции КПРФ Алексей Куринный, Казбек Тайсаев и Николай Иванов. Они направили письмо премьер-министру Михаилу Мишустину, в котором предложили расширить список территорий, дающих право на повышенные выплаты. В частности, парламентарии считают необходимым добавить в него Брянскую, Курскую и Белгородскую области.Сейчас максимальные суммы компенсаций по этим программам составляют 2 миллиона рублей для врачей и 1 миллион рублей для фельдшеров, акушерок и медсестер. Такие выплаты предусмотрены при переезде в сельскую местность, поселки и небольшие города с населением до 50 тысяч человек, но только на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.По мнению авторов инициативы, расширение перечня регионов позволит привлечь в эти зоны больше квалифицированных специалистов и частично решить проблему нехватки медиков. Кроме того, дополнительные выплаты могут стать важным стимулом для тех, кто готов работать в сложных условиях и обеспечивать население необходимой медицинской помощью.Новая мера, по мнению авторов обращения, может стать важным инструментом поддержки системы здравоохранения в регионах, где особенно остро ощущается нехватка специалистов. В первую очередь речь идет о врачах и других медицинских работниках, которые готовы ехать в труднодоступные или проблемные территории, несмотря на повышенные риски и сложные условия работы.По мнению парламентариев, дополнительная материальная помощь позволит не только привлечь кадры в такие субъекты, но и снизить нагрузку на уже работающих специалистов. Кроме того, инициатива может повысить привлекательность программ поддержки для медиков, принимающих решение о переезде и долгосрочной работе на новом месте.Авторы предложения также считают важным заранее предусмотреть механизм расширения перечня регионов, если режим КТО будет введен в других субъектах Российской Федерации. Это, по их словам, позволит оперативно реагировать на изменение ситуации и не допускать, чтобы медицинские работники в аналогичных условиях оставались без положенных выплат.Как отметил Куринный, финансовые выплаты в рамках действующих программ помогают специалистам быстрее адаптироваться и обустроиться на новом месте, особенно если речь идет о переезде в другой регион с непростыми условиями. Он подчеркнул, что такая поддержка имеет практическое значение и напрямую влияет на готовность медиков ехать туда, где их помощь особенно необходима.«Мы в КПРФ считаем необходимым расширить <...> действие программы, чтобы медики, которые едут <...> оказывать помощь, тоже могли получить максимальные компенсации — 2 миллиона для врача и 1 миллион для иных специалистов», — заявил депутат.Федеральные программы «Земский фельдшер» и «Земский доктор» реализуются в России с 2012 года и за это время стали одним из важных инструментов поддержки системы здравоохранения в регионах. Они были созданы для того, чтобы привлекать медицинских работников в сельские населенные пункты, небольшие города, удаленные и труднодоступные территории, а также в те районы, где особенно остро ощущается нехватка кадров. Благодаря таким мерам у жителей отдаленных территорий появляется больше возможностей получать своевременную и качественную медицинскую помощь.Эти программы помогают не только закрывать кадровый дефицит, но и повышать доступность медицины там, где раньше было сложно найти врача или фельдшера. Единовременные компенсационные выплаты, предусмотренные участникам программ, позволяют специалистам частично или полностью компенсировать затраты на переезд, аренду жилья, первичное обустройство и адаптацию на новом месте работы. В результате государство создает дополнительные стимулы для того, чтобы медики соглашались на работу в регионах с особыми условиями.При этом проблема достойной и справедливой оплаты труда медицинских работников по-прежнему остается актуальной. Ранее депутаты партии «Справедливая Россия» подготовили законопроект, предусматривающий введение единого федерального стандарта оплаты труда медработников. Инициатива была внесена на рассмотрение в Госдуму в конце мая. По мнению авторов документа, такой подход мог бы сократить различия в зарплатах между регионами и сделать работу в системе здравоохранения более привлекательной.В целом развитие подобных мер поддержки показывает, что государство продолжает искать способы укрепления кадрового потенциала медицины, особенно в тех местах, где помощь врачей нужна наиболее остро.В последние годы тема оплаты труда медицинских работников все чаще поднимается на федеральном уровне, поскольку от уровня их доходов напрямую зависят мотивация, качество помощи и кадровая устойчивость всей системы здравоохранения. В этой связи парламентарии выступили с инициативой установить единый для страны минимальный стандарт оплаты труда медиков.Согласно предложению, заработная плата медработника, который полностью отработал месячную норму и добросовестно выполнил все свои трудовые обязанности, не должна быть ниже 150% средней заработной платы в конкретном субъекте Российской Федерации. Таким образом, речь идет о создании нижней федеральной планки, обязательной к применению во всех регионах, независимо от их финансовых возможностей и уровня бюджетной обеспеченности.При этом подчеркивается, что данная мера не отменяет действующие стимулирующие и компенсационные выплаты. Надбавки за квалификацию, стаж, особые условия труда, работу в ночное время, сверхурочные часы и иные предусмотренные законом доплаты должны сохраняться и начисляться дополнительно к установленному минимуму. Это означает, что новый подход призван не заменить существующую систему оплаты, а сделать ее более справедливой и предсказуемой.Инициатива направлена на повышение престижности медицинских профессий, сокращение кадрового дефицита и создание более устойчивых условий для работы врачей, фельдшеров, медсестер и других специалистов отрасли. Если предложение будет реализовано, оно может стать важным шагом к выравниванию оплаты труда в сфере здравоохранения и снижению разрыва между регионами.