В Минтруде объяснили, можно ли уходить с работы в обеденный перерыв

Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты в официальном канале на платформе MAX.

«Да, в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации, можно уходить с работы», — говорится в сообщении ведомства.

В Минтруде уточнили, что на время перерыва сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. В этот период он может пообедать, прогуляться в ближайшем парке или распорядиться временем по своему усмотрению.

При этом, если по условиям производства предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность поесть и отдохнуть непосредственно в рабочее время.

Ранее сообщалось, что любой россиянин имеет право взять отпуск за свой счет на пять дней для подготовки к свадьбе. Эти дни не повлияют на основной отпуск, а оформить их могут даже сотрудники, недавно устроившиеся на работу. Это правило действует и в период испытательного срока.