В России появились карьерные агенты по трудоустройству

Эксперты Тимофей Фокин и Михаил Окунев рассказывают о растущей популярности агентов по трудоустройству.

Карьерные агенты, работая по аналогии с футбольными агентами, помогают соискателям найти высокооплачиваемую работу. Они берут процент с каждой зарплаты в течение 2–3 лет за предоставленные услуги.

Сегодня, чтобы попасть на работу в престижную компанию, необходимо пройти не менее трех собеседований и выполнить тестовые задания. Этот процесс становится похож на полноценную работу по поиску работы, требующую времени и умения вести переговоры о зарплате. Именно здесь на помощь приходят карьерные агенты, которые берут на себя все эти моменты, освобождая соискателя от лишних хлопот.

"Газета.ру" цитирует слова Михаила Окунева, который подчеркивает, что агенты по трудоустройству помогают не только найти работу, но и добиться хороших условий трудоустройства, что не всегда доступно самостоятельно.

На сегодняшний день услуга по поиску работы становится все более востребованной как среди опытных специалистов, так и среди новичков. Эксперт по трудоустройству, Александр Фокин, отмечает, что ключевым моментом является профессионализм агента, который не только проводит тестирование кандидатов, но и умеет аргументировать их ценность перед работодателем.

Согласно словам Фокина, важно выбирать агентов, имеющих обширный опыт работы на рынке труда и хорошие связи с руководителями крупных компаний. В противном случае, процесс поиска работы может затянуться из-за неэффективного взаимодействия с работодателями.

Кроме того, Владимир Окунев подчеркивает, что заключение контрактов с непроверенными агентами может быть рискованным. Он выделяет три основных правила, которые следует соблюдать при выборе агента для поиска работы.

Россияне всё чаще обращают внимание на финансовую сторону выбора агента. Первое, что они делают, - изучают отзывы о потенциальном кандидате и ищут рекомендации через сарафанное радио. Затем они детально изучают договор, чтобы убедиться, что в нем учтены все возможные форс-мажоры. Третье важное действие - оценка финансов. Специалисты рекомендуют сравнить текущий доход с предложением агента, чтобы понять, насколько оно выгодно.

Аналитики сервиса по трудоустройству выяснили, что россияне называют желаемую сумму дохода около 205 тысяч рублей. Однако самые высокие ожидания в этом плане высказывают жители Москвы, Новосибирска и Санкт-Петербурга. Граждане этих городов называют суммы дохода, превышающие средние показатели по стране. Например, жители Москвы выражают желание зарабатывать в месяц более 260 тысяч рублей, что значительно выше среднероссийских показателей.

Эксперты отмечают, что специалисты в таких областях, как IT, юриспруденция, фитнес, салоны красоты, онлайн-торговля, строительство и недвижимость, чаще всего высказывают желание получать более высокую заработную плату. Это обусловлено как высоким спросом на профессионалов в этих сферах, так и растущими стандартами жизни.

Наставники из центра "Профессии будущего" предлагают свою помощь москвичам, которые сталкиваются с выбором профессии. Имея опыт и знания в различных областях, они помогут определиться с направлением и выбрать работу, которая будет приносить удовлетворение и достойный доход.

По мнению специалистов, важно не только стремиться к высокой заработной плате, но и выбирать профессию, которая соответствует личным интересам и способностям. Работа, которая приносит радость и удовлетворение, часто становится ключом к успешной карьере и финансовому благополучию.