В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми

Об этом РИА Новости рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Нововведение затронет не только матерей, но и других лиц, которые воспитывают детей этого возраста без матери. Эксперт напомнил, что до 31 августа действует прежняя норма: запрет на испытательный срок распространяется лишь на женщин с детьми до полутора лет.

В связи с предстоящими изменениями Машаров посоветовал работодателям заранее подготовиться к новым правилам. В частности, он рекомендовал пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты на предмет условий об испытательном сроке, а также уточнять информацию о наличии детей при приеме на работу матерей.

Он отдельно отметил, что если работодатель, несмотря на законодательный запрет, включит в договор пункт об испытании, такое условие будет считаться недействительным. Кроме того, увольнение сотрудника из этой категории из-за непрохождения испытательного срока будет признано незаконным.

По мнению члена Общественной палаты, эта мера призвана снизить стресс у женщин после длительного отпуска по уходу за ребенком и обеспечить им более стабильные условия труда.

Ранее в Госдуме предложили выплачивать неработающим матерям «родительскую зарплату». Поводом для инициативы стал опыт Кировской области, где приняли закон о выплатах неработающим бабушкам, дедушкам и другим родственникам, которые присматривают за детьми до трех лет.