В центре "Профессии будущего" рассказали о новых подходах к трудоустройству
04.09.2026 10:43
В таких условиях особенно важны центры, которые помогают человеку не просто найти работу, а выстроить долгосрочную стратегию развития.
В центре «Профессии будущего» жителям столицы помогают подобрать подходящие вакансии, освоить новые навыки и определить наиболее перспективное направление профессионального роста. Информация об этом появилась на портале мэра и правительства Москвы. Специалисты центра учитывают интересы, опыт и цели каждого соискателя, чтобы предложить действительно подходящие варианты занятости и обучения.Как отметила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева, Московская служба занятости помогает москвичам выбрать подходящую вакансию среди 500 тысяч предложений и раскрыть свой профессиональный потенциал. По ее словам, это включает не только поиск работы, но и развитие компетенций, необходимых для успешной карьеры в современных условиях.Таким образом, центр становится для жителей столицы надежной площадкой, где можно получить консультацию, пройти переобучение и сформировать понятную карьерную траекторию. Такой подход особенно важен для тех, кто хочет сменить сферу деятельности, повысить квалификацию или найти более интересную и стабильную работу.Карьерные наставники играют важную роль в поддержке соискателей и сопровождают их на каждом этапе профессионального пути — от первичной профориентации до выхода на новое место работы. Они помогают людям лучше понять свои сильные стороны, выбрать подходящее направление и уверенно двигаться к цели. Кроме того, специалисты консультируют по составлению грамотного резюме и тщательно готовят кандидатов к успешному прохождению собеседования.В центре «Профессии будущего» желающие могут всего за три месяца освоить одну из 75 востребованных профессий и быстро получить практические навыки, необходимые для выхода на рынок труда. Образовательные программы формируются с учетом актуальных кадровых запросов работодателей, поэтому обучение максимально ориентировано на реальные требования рынка. В разработке учебных планов и проведении занятий активно участвуют специалисты компаний, что делает подготовку более прикладной и современной.После завершения обучения наставники помогают выпускникам подобрать подходящие вакансии и организуют встречи с потенциальными работодателями. Такой подход значительно повышает шансы на трудоустройство и позволяет соискателям быстрее найти работу по новой специальности. Важно, что около 80% слушателей получают предложения о работе еще в период обучения, что подтверждает высокую эффективность программы и востребованность получаемых профессий.Для многих женщин, которые воспитывают маленьких детей, особенно важно найти работу, позволяющую сохранять баланс между семьей и профессиональной реализацией. В центре «Моя карьера» для таких мам действует программа «Мама работает», созданная специально для поддержки женщин, стремящихся вернуться к трудовой деятельности или найти более удобный формат занятости.Участницам помогают подобрать такие условия, которые дают возможность совмещать заботу о ребенке и работу. Речь идет не только о гибком графике и удаленном формате, но и о поиске вакансий, соответствующих жизненной ситуации женщины. Обучение, карьерные маршруты и варианты трудоустройства подбираются индивидуально — с учетом возраста ребенка, опыта мамы, ее профессиональных интересов и текущих потребностей. Такой подход помогает сделать возвращение к работе более комфортным и реалистичным.Кроме того, программа включает профориентацию, карьерные консультации и деловые игры, которые помогают определить сильные стороны участниц и выбрать наиболее перспективные направления для развития. Специалисты центра также подбирают подходящие вакансии и помогают женщинам увереннее ориентироваться на рынке труда. Благодаря такому комплексному сопровождению мамы с маленькими детьми получают не только поддержку в поиске работы, но и возможность построить удобную и устойчивую карьерную траекторию.Переписанный текст:В современном мире профессиональные навыки быстро обновляются, поэтому специалистам старшего возраста особенно важно своевременно осваивать новые знания и инструменты. В центре «Моя карьера» для них действует программа «5.0», которая помогает адаптироваться к изменениям на рынке труда и сохранить конкурентоспособность. Она ориентирована на тех, кто хочет уверенно чувствовать себя в цифровой среде, расширить свои компетенции и продолжать профессиональное развитие.Участникам программы предлагают пройти специализированные тренинги и практические мастер-классы, где они могут не только получить актуальную теоретическую подготовку, но и закрепить навыки на практике. Кроме того, в партнерских школах центра есть возможность освоить новые профессии и направления деятельности, которые востребованы в современных условиях. Такой подход позволяет не просто обновить знания, но и открыть для себя новые карьерные перспективы.Также на базе центра работает открытый университет развития навыков современного человека. Здесь проводят занятия по развитию надпрофессиональных компетенций, рассказывают о ключевых тенденциях рынка труда и помогают разобраться, как эффективно искать работу. Участников учат грамотно составлять резюме, уверенно проходить собеседования и лучше презентовать свои сильные стороны работодателю. Отдельный акцент делают на компьютерной грамотности, умении пользоваться цифровыми сервисами и развитии гибких навыков, которые особенно ценятся в любой профессии.Таким образом, программы центра «Моя карьера» помогают специалистам старшего возраста не только получать новые знания, но и сохранять активную профессиональную позицию, легче адаптироваться к современным требованиям и успешно строить дальнейшую карьеру.Переписанный текст:Жители Москвы, которые задумываются о запуске собственного дела, могут получить поддержку в центре «Моя работа» на Шаболовке. Здесь начинающим и действующим предпринимателям помогают пройти все ключевые этапы развития бизнеса — от формирования идеи и оценки ее жизнеспособности до расширения уже работающего проекта. Такой формат особенно полезен тем, кто хочет избежать типичных ошибок на старте и быстрее перейти от задумки к реальным результатам.В центре работают специалисты, которые консультируют по вопросам бизнес-планирования, юридического оформления, регистрации компании и организации первых продаж. Кроме того, участникам программ помогают выстраивать стратегию продвижения, находить полезные контакты и лучше ориентироваться в деловой среде. Благодаря этому предприниматели получают не только теоретические знания, но и практические инструменты, которые можно сразу применять в работе.Еще одно важное направление деятельности службы занятости — профориентация школьников. Для учеников девятых классов разработана специальная программа, которую реализуют совместно с московскими колледжами. Она помогает подросткам познакомиться с востребованными профессиями, определить свои интересы и сделать более осознанный выбор будущей образовательной траектории.Такая поддержка особенно важна для тех, кто только начинает строить карьеру или планирует открыть свое дело. Комплексный подход позволяет одновременно развивать предпринимательские навыки и помогать молодежи в профессиональном самоопределении, создавая прочную основу для будущего успеха.Профориентация для школьников становится все более доступной и интересной: современные технологии помогают подросткам лучше понять мир профессий и сделать первые шаги к выбору будущего пути. В рамках специальных программ ребят знакомят с разными направлениями деятельности в увлекательном формате, чтобы помочь им осознанно подойти к выбору специальности.Подросткам предлагают познакомиться с профессиями с помощью 5D-кинотеатра и VR-тренажера, пройти профориентационное тестирование и получить консультацию специалиста, а также пообщаться с представителями колледжей. Такой формат позволяет не только узнать о востребованных направлениях, но и буквально «погрузиться» в особенности будущей работы, оценить свои интересы и способности, задать важные вопросы экспертам.С этого года к программе могут присоединиться и ученики 10–11-х классов социально-экономического, гуманитарного и универсального профилей московских школ. Старшеклассникам помогают сформировать план подготовки к поступлению в вуз и дальнейшему построению карьеры. Это особенно важно, поскольку в старших классах многие уже начинают задумываться не только о выборе экзаменов, но и о том, как выстроить собственную образовательную и профессиональную траекторию.Кроме того, для подростков на базе Московской службы занятости ежегодно проходит профориентационная программа «Лето в новом формате». В ее рамках школьники могут попробовать себя в востребованных специальностях, разработать собственные проекты и пройти стажировки в ведущих компаниях города. Такие мероприятия дают подросткам практический опыт, помогают развить навыки командной работы и лучше понять, какая сфера им действительно подходит.В конце лета на рынке труда особенно заметно выделились несколько профессий, которые оказались среди самых высокооплачиваемых вариантов для пенсионеров. Работодатели по-прежнему готовы предлагать достойные условия тем специалистам, у которых есть опыт, аккуратность и высокая ответственность, а возраст в таком случае нередко становится скорее преимуществом, чем ограничением.В частности, в список наиболее прибыльных вакансий для пенсионеров вошли стоматолог, курьер, повар и маляр. Так, стоматологу в Екатеринбурге предлагают от 200 до 300 тысяч рублей, курьеру в Москве — до 257 тысяч, повару в Магаданской области — до 236 тысяч, а маляру в Усть-Луге — до 200 тысяч рублей. Подобные предложения показывают, что на рынке особенно ценятся специалисты, способные быстро включаться в работу и качественно выполнять свои обязанности.Интерес к таким вакансиям объясняется не только уровнем зарплат, но и общей нехваткой кадров в ряде сфер. В условиях, когда бизнесу важно закрывать свободные позиции без долгого поиска сотрудников, работодатели чаще обращают внимание на соискателей с большим профессиональным опытом, в том числе на пенсионеров. Для многих из них это становится возможностью сохранить финансовую стабильность и продолжать трудовую деятельность на выгодных условиях.Читайте также