Юрист назвала способы не потерять дни отпуска в случае болезни

Об этом Москве 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

По ее словам, при ухудшении самочувствия в отпуске нужно сразу оформить больничный, после чего уведомить работодателя и подать на его имя заявление. В нем следует указать, что сотрудник хочет сделать с неиспользованными днями отпуска: отгулять их сразу после выздоровления или перенести на другой срок.

Если работодатель отказывается продлевать или переносить отпуск заболевшему сотруднику, тот вправе пожаловаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. За нарушение трудового законодательства руководству может грозить ответственность: для юридического лица штраф составляет от 30 до 50 тысяч рублей по статье 5.27 КоАП РФ.

«Однако важно помнить, что если работник вынужден заботиться о ком-то из заболевших родных, то этот факт не дает права переносить и продлевать дни», — подчеркнула Шайдуллина.

Кроме того, находящийся на больничном сотрудник может перенести только дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска, но не отпуска за свой счет, добавила юрист.

Ранее эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева напомнила, что летом 2026 года наиболее выгодно брать отпуск в июле. Чем больше в месяце рабочих дней, тем меньше финансовые потери сотрудника во время отдыха.