Юрист рассказала, кого могут вызывать на работу в майские без их согласия

Оплата труда в праздники должна быть в двойном размере, однако оплата производится только за фактически отработанное время. Сотруднику также может быть предоставлен дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты. В случае необходимости уйти в отпуск на майские праздники вне графика, такое право имеют сотрудники, занятые по совместительству, несовершеннолетние, беременные, а также супруги военнослужащих.